ไม่ว่าสุขภาพที่น่าอัศจรรย์ที่เราไม่ได้มีอยู่ทั้งหมดเจ็บป่วยเดียวกันแซงเรา และกับพวกเขาและการเข้าชมแพทย์และการลงทะเบียนบัตรโรงพยาบาล โดยวิธีการที่คุณรู้วิธีที่จะจ่ายลาป่วยและพวกเขาทั้งหมดมีสิทธิ์ที่จะได้รับมันได้หรือไม่
ในกรณีใดที่ลาป่วยออก?
พลเมืองผู้เอาประกันภัยทุกคนมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนชั่วคราวในกรณีที่มีใบลาป่วย ถ้าคนทำงานนอกเวลาในมากกว่าหนึ่ง บริษัท เขาก็มีสิทธิ์ที่จะส่งงานไปยังสถานที่ทำงานทั้งหมด เมื่อลงแผ่นลาป่วยคุณต้องระบุจุดนี้ สำหรับใบเสร็จรับเงินของลาป่วยและการชำระเงินพนักงานจะได้รับ:
- โรค;
- การบาดเจ็บที่ทำให้สูญเสียความสามารถในการทำงาน
- ความเจ็บป่วยของสมาชิกในครอบครัวที่ต้องดูแลเขา
- อุบัติเหตุหรือโรคมืออาชีพ
หลักเกณฑ์ในการคำนวณค่าเผื่อการไร้ความสามารถชั่วคราวในการทำงาน
- เมื่อคำนวณจำนวนผลประโยชน์ที่คำนึงถึงรายได้เฉลี่ยของพนักงานในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาและระยะเวลาการทำงานของพนักงาน
- ด้วยประสบการณ์การทำงานมากกว่า 8 ปีการคำนวณจะพิจารณาเงินเดือน 100%
- ประสบการณ์ 5-8 ปี - 80%
- ประสบการณ์น้อยกว่า 5 ปี - 60%
ถ้าประสบการณ์น้อยกว่า 6 เดือนค่าจ้างขั้นต่ำจะใช้สำหรับการคำนวณ
กฎเหล่านี้ใช้ได้สำหรับรัสเซีย ฝ่ายนิติบัญญัติของยูเครนได้ริเริ่มนวัตกรรมในปี 2012 ด้วยเหตุนี้ผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่า 8 ปีจะได้รับค่าชดเชย 100% สำหรับแผ่นลาป่วย แต่สำหรับผู้ที่ยังข้ามเกณฑ์นี้หนึ่งควรพึ่งพา 80% ของค่าจ้าง นอกจากนี้ยังมีด้านที่ดีในเรื่องนี้ - 80% จะได้รับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 8 ปีและยังไม่ได้ทำงานเป็นเวลาหนึ่งปี จริงเพียง 5 วันของการเจ็บป่วยจะได้รับเงินส่วนที่เหลือทั้งหมด - ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ในรัสเซียในแง่นี้ทุกอย่างยังคงเหมือนเดิม 3 วันแรกจะได้รับเงินโดยองค์กรส่วนที่เหลือของเวลา FSS แต่สมาชิกสภานิติบัญญัติกำลังขู่ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในการจ่ายเงินลาป่วย ขณะที่พวกเขากำลังจะปฏิรูปลำดับการชำระเงิน แต่ผู้ที่รู้ว่าสิ่งอื่น ๆ ที่พวกเขาต้องการจะสัมผัส
ในกรณีใดจะลาป่วยไม่ได้รับการชำระเงิน?
มีสถานการณ์ตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายโดยที่รายการป่วยจะไม่ได้รับการชำระเงินหรือจะไม่ได้รับการชำระเงินเต็มจำนวน
ในยูเครนสำหรับความผิดดังต่อไปนี้พนักงานถูกลิดรอนสิทธิที่จะจ่ายเงินสำหรับแผ่นลาป่วยในรัสเซียลาป่วยจะได้รับเงิน แต่จำนวนเงินของค่าเผื่ออาจลดลง:
- ในกรณีที่เกิดความพิการอันเป็นผลมาจากเครื่องดื่มแอลกอฮอล์พิษสารเสพติดหรือการกระทำที่เกี่ยวข้องกับความมึนเมาดังกล่าว
- ถ้าคำสั่งของการรักษาถูกละเมิดโดยปราศจากเหตุผลอันสมควร
- ไม่เข้าร่วมประชุมกับแพทย์ตามเวลาที่กำหนด
ในทั้งสองประเทศการลาป่วยจะไม่ได้รับการชำระเงินหาก:
- พนักงานอยู่ในวันหยุดที่ค่าใช้จ่ายของตัวเองในช่วงเจ็บป่วย;
- พนักงานอยู่ในการรักษาภาคบังคับซึ่งได้รับการแต่งตั้งโดยการตัดสินใจของศาลในขณะที่อยู่ภายใต้การตรวจสอบการจับกุมและทางนิติวิทยาศาสตร์
เงื่อนไขการจ่ายเงินลาป่วย
ทั้งในรัสเซียและในยูเครนใบลาป่วยจะต้องจ่ายในช่วงเวลาของการออกเงินเดือนซึ่งเกิดขึ้นหลังจากที่พนักงานส่งใบลาป่วย
การลงทะเบียนลาป่วย
เป็นมูลค่าจดจำว่ารายการป่วยไม่สามารถยอมรับได้หากมีการออกอย่างไม่ถูกต้องดังนั้นต้องใส่ใจเป็นพิเศษ โปรดจำไว้ว่าหากมีการแก้ไขมากกว่า 2 รายการรายการป่วยถือว่าไม่ถูกต้อง และอีกประเด็นหนึ่งที่สำคัญคือแผ่นโรงพยาบาลไม่ได้ระบุถึงการวินิจฉัย กฎเหล่านี้ใช้ได้สำหรับทั้งรัสเซียและยูเครน