บ่อยครั้งที่การทำงานเป็นเวลานานใน บริษัท คนที่ได้รับใช้ให้กับทีมเจ้านายเป็นที่มีความสัมพันธ์ที่ดีและขอเงินเดือนเพิ่มขึ้นดูเหมือนจะไม่สะดวก แต่ไม่ว่าสภาพภูมิอากาศจะสะดวกสบายในทีมความต้องการเงินจะไม่ขัดขวางเรื่องนี้ดังนั้นเราจะต้องเอาชนะความอายและขอเงินเดือนที่สูงขึ้น ต่อไปนี้เป็นวิธีการทำตอนนี้เราจะพูดถึงในรายละเอียดมากขึ้น
วิธีการยื่นขอเงินเดือนเพิ่มขึ้น?
การขอเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นลายลักษณ์อักษรได้ดียิ่งขึ้น ประการแรกหัวหน้ายังเป็นคนและพวกเขาก็สามารถลืมคำร้องขอในช่องปากได้และคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรจะต้องมีคำตอบ ประการที่สองเมื่อเขียนคำขอคุณจะมีเวลาในการแสดงความคิดเห็นได้อย่างถูกต้องและหาข้อโต้แย้งที่ถูกต้อง
จะเริ่มการรักษาได้ที่ไหน? ธรรมชาติด้วยการสรรเสริญเจ้านาย แต่จะต้องมีเหตุผลสมควรทำเครื่องหมายคุณลักษณะทางธุรกิจของผู้นำและไม่ใช่นามธรรม ดีแล้วคุณสามารถอธิบายเหตุผลที่คุณต้องการเพิ่มเงินเดือนได้
วิธีการอธิบายความจำเป็นในการค่าจ้างที่สูงขึ้น?
เป็นที่ชัดเจนว่าวลี "ฉันขอให้คุณเพิ่มค่าจ้าง" ไม่เพียงพอ วิธีการพิสูจน์การจัดการความต้องการขั้นตอนดังกล่าว? มีอยู่หลายวิธี
- "ฉันเป็นพนักงานที่มีค่า" อย่าใช้เวลานี้เพื่อยกย่องตัวเองให้เป็นที่รักของคุณผู้บังคับบัญชาไม่จำความสำเร็จของเราเสมอและใช้ประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ตามคุณภาพเป็นเรื่องสำคัญ แต่ถ้าคุณทำงานใน บริษัท เป็นเวลานานเป็นผู้ริเริ่มของนวัตกรรมใด ๆ นำผลประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมให้กับ บริษัท ทำไมไม่พูดเช่นนั้น? มีคุณค่าและสำคัญจงรักภักดี (ตามที่ระบุไว้ในประสบการณ์การทำงานของคุณใน บริษัท ) พนักงานตามที่คุณสงสัยว่าสมควรได้รับการสนับสนุนโดยการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง ดังนั้นอย่าลังเลที่จะแสดงความสำเร็จของคุณเนื่องจากคุณทำอะไรให้กับ บริษัท เป็นอย่างมาก
- "ฉันเป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสม" มืออาชีพที่แท้จริงในกิจกรรมทางด้านแรงงานของเขาพยายามที่จะปรับปรุงทักษะของเขาอย่างแน่นอนรวมถึงการอ่านวรรณกรรมพิเศษการเยี่ยมชมการสัมมนาการผ่านหลักสูตรและการศึกษาระดับสูงที่มีความเชี่ยวชาญสูง บอกฉันเกี่ยวกับเรื่องนี้เนื่องจากผู้ที่ไม่ใช่ บริษัท และผู้จัดการของคุณสนใจพนักงานที่มีอำนาจผู้ที่ชื่นชอบธุรกิจของเขา ถ้าคุณไม่สามารถอวดความสำเร็จพิเศษได้แล้วคุณควรจะพูดถึงการปฏิบัติหน้าที่ที่ไร้ที่ติของคุณโดยคุณ - เป็นจำนวนมาก บอกได้ว่าปริมาณงานที่คุณต้องทำต้องจ่ายมากขึ้น
- "ฉันต้องการค่าชดเชย" หากคุณใช้รถของคุณเองเพื่อจุดประสงค์ทางธุรกิจและไม่มีคำถามเกี่ยวกับการตัดจำหน่ายหรือการจ่ายน้ำมัน หาก บริษัท ไม่ชดเชยค่าใช้จ่ายในการติดต่อสื่อสารบนมือถือและคุณใช้บริการนี้อย่างต่อเนื่อง ถ้าคุณมักจะเข้าพักที่ทำงานและออกไปทำงานช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์คุณจะไม่ได้รับค่าชดเชยสำหรับสิ่งนี้ ในระยะสั้นถ้าคุณต้องใช้เวลาและเงินของคุณเพื่อตอบสนองความต้องการของ บริษัท โดยไม่ได้รับชดเชยในทางกลับกันก็ควรจะกล่าวถึงในการขอค่าจ้างที่สูงขึ้น
- "บริการของฉันมีราคาแพงมากขึ้น" ผู้จัดการทุกคนต้องการลดต้นทุนอย่างแน่นอน
และกำไรที่จะได้รับเท่าที่เป็นไปได้ บางครั้งความทะเยอทะยานนี้เกิดขึ้นกับความคลั่งไคล้และแรงงานได้รับเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับตำแหน่งของตน ในเวลาเดียวกันรายการของหน้าที่เป็นที่น่าประทับใจมาก อย่าขี้เกียจในการตรวจสอบเงินเดือนที่สอดคล้องกับตำแหน่งของคุณในภูมิภาคของคุณ ไม่จำเป็นที่จะต้องโทรหา บริษัท หลายแห่งและชี้แจงว่าหน้าที่ใดจะเป็นอย่างไรกับผู้เชี่ยวชาญ ผลของการตรวจสอบจะแนบมากับคำขอเพิ่มเงินเดือนของคุณให้เจ้าหน้าที่เห็นว่าความต้องการของคุณไม่ได้เป็นมูลฐานว่าคุณมีทักษะและประสบการณ์ของคุณจะสามารถหางานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายได้ง่ายขึ้น