ถ้าคนที่อาศัยอยู่ในความสามัคคีกับตัวเองและโลกรอบตัวเขาเขาสามารถเรียกว่าเป็นคนที่มีความสุข อย่างไรก็ตามหากข้อสงสัยภายในไม่ให้การพักผ่อนและแม้แต่บางครั้งก็ทรมานจิตวิญญาณก็มีอยู่แล้วคำถามของความขัดแย้ง intrapersonal เราขอแนะนำให้เข้าใจว่าความขัดแย้งประเภทใดเป็นเรื่องส่วนตัว
ความขัดแย้งระหว่างบุคคลคืออะไร?
ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตเวชศาสตร์กล่าวว่าแนวคิดเรื่องความขัดแย้งภายในบุคคลหมายถึงความขัดแย้งภายในโลกกายสิทธิ์ของบุคคลซึ่งเป็นการชนกันของแรงจูงใจที่คัดค้านของฝ่ายตรงข้าม ท่ามกลางแรงจูงใจดังกล่าวมีความต้องการความสนใจค่านิยมเป้าหมายและอุดมการณ์ที่แตกต่างกัน ในด้านจิตวิเคราะห์สถานที่หลักคือความขัดแย้งระหว่างความต้องการและรากฐานทางสังคมรวมถึงความต้องการของบุคคลด้วย
สาเหตุของความขัดแย้งในบุคคล
เป็นเรื่องปกติที่จะแยกแยะความแตกต่างสามประเภทหลัก ๆ ของเหตุผลที่เกี่ยวข้อง:
- ภายใน - แสดงในความขัดแย้งระหว่างแรงจูงใจที่แตกต่างกันของบุคคลในกรณีที่ไม่มีข้อตกลงระหว่างองค์ประกอบของโครงสร้างภายใน
- ภายนอก - ถูกกำหนดโดยตำแหน่งของบุคคลในกลุ่ม ที่นี่ความขัดแย้งระหว่างบุคคลเกิดขึ้นจากความเป็นไปไม่ได้ของการตอบสนองความต้องการของคน
- ภายนอกที่ถูกกำหนดโดยตำแหน่งของบุคคลในสังคม มีความสัมพันธ์กับแนวคิดดังกล่าวว่าเป็นความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในระดับของระบบประสาททางสังคมและเกิดจากลักษณะของระบบสังคมและชีวิตทางเศรษฐกิจ
หน้าที่ของความขัดแย้งระหว่างบุคคล
กลไกการป้องกันด้านบุคคลของบุคคลในด้านการป้องกันทางจิตวิทยา ต่อไปนี้เรียกว่าฟังก์ชันที่สร้างสรรค์และทำลายล้าง ผู้เชี่ยวชาญคนแรกในสาขาจิตเวชศาสตร์ ได้แก่
- การสื่อสาร (ข้อมูลหรือการเชื่อมโยง) - คนดียิ่งขึ้นเริ่มรู้จักกันเข้าใจและค่อยๆมารวมตัวกัน
- หน้าที่ของตัวกระตุ้นและพลังที่สามารถจัดการกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคม
- หน้าที่เพื่อส่งเสริมการสร้างสมดุลที่จำเป็นในสังคม
- รับประกันการพัฒนาสังคมโดยการเปิดเผยผลประโยชน์ต่างๆ
- ช่วยในการประเมินบรรทัดฐานและค่านิยมใหม่ ๆ
หน้าที่ที่สองมักเป็น:
- ความไม่พอใจการสูญเสียการผลิต สถานะทางจิตวิทยาที่ ไม่ดี
- การละเมิดระบบการสื่อสาร
- การอุทิศตนเพื่อกลุ่มของตัวเองและการขาดการแข่งขันกับผู้อื่น
- ความคิดของผู้อื่นเป็นศัตรู
- สิ่งสำคัญคือต้องเอาชนะความขัดแย้งมากกว่าการแก้ปัญหา
- สัญญาณของความขัดแย้งระหว่างบุคคล
แนวคิดดังกล่าวเป็นความขัดแย้งระหว่างบุคคลที่มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
- โต้ตอบทุกองค์ประกอบของมุมมองด้านในของแต่ละบุคคล
- มีความขัดแย้งระหว่างความสนใจเป้าหมายอารมณ์และความปรารถนา
- ลักษณะของปฏิกิริยาเชิงลบ
ประเภทของความขัดแย้งภายในคน
นักจิตวิทยาเรียกประเภทของความขัดแย้งภายในมนุษย์ (intrapersonal conflicts) ดังกล่าว:
- สร้างแรงบันดาลใจ - เป็นความไม่เห็นด้วยระหว่างความปรารถนาที่จะมีและความปลอดภัย
- จริยธรรม - ไม่มีการเทียบท่าของเจตคติส่วนตัวและศีลธรรม
- การปรับตัว - ความสลับซับซ้อนของความคุ้นเคยในวงการอาชีพและสังคม
- ความภาคภูมิใจในตนเองไม่เพียงพอ คือความไม่เห็นด้วยระหว่างการประเมินความสามารถของตัวเองกับการเรียกร้องของบุคคล
- บทบาทระหว่าง - ไม่สามารถทำหน้าที่ได้หลายครั้ง
- บทบาทส่วนบุคคล - ความไม่สอดคล้องกันของบทบาทของตัวเองเนื่องจากความสามารถหรือความปรารถนา
- ความขัดแย้ง ระหว่าง ความต้องการ - ระหว่างหลักการและความต้องการทางสังคม
วิธีการแก้ปัญหาความขัดแย้งระหว่างบุคคล
ผู้เชี่ยวชาญพูดถึงวิธีแก้ปัญหาความขัดแย้งระหว่างบุคคล ในวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด:
- การประนีประนอม เป็นสิ่งที่สำคัญมากในเวลาที่ต้องตระหนักและแก้ปัญหาด้านบุคคล
- การดูแล - บางครั้งคุณต้อง "ปล่อย" สถานการณ์และไม่ได้พยายามที่จะแก้ปัญหา
- การปรับทิศทาง คือการเปลี่ยนทัศนคติของคนที่มีต่อวัตถุ
- การระเหิด คือการถ่ายโอนพลังงานไปยังช่องทางที่สำคัญทางสังคม
- การให้ความคิด คือการจินตนาการความฝันการแยกจากความเป็นจริง
- การกดขี่ เป็นอิทธิพลต่อความรู้สึกของตัวเองความปรารถนาและแรงบันดาลใจในการปราบปรามของตนเอง
- การแก้ไข - ทัศนคติที่เพียงพอต่อตัวคุณและโลกภายในของคุณ
ผลกระทบของความขัดแย้งระหว่างบุคคล
พูดเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวเป็นความขัดแย้งภายในคนเป็นสิ่งสำคัญที่จะพูดเกี่ยวกับผลกระทบของมัน พวกเขาเรียกผลบวกและลบ ในแง่ลบ:
- ความล่าช้าในการพัฒนาตนเอง
- ระส่ำระสาย;
- ความวิตกกังวลและความเครียดที่มากเกินไป
- ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่สาธารณะและส่วนบุคคล
- การรุกรานหรือการส่ง;
- ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับความสามารถของตนเอง
- การมองไม่เห็นความหมายของชีวิต
- ความเงียบและปฏิเสธคำติชมใด ๆ ในที่อยู่ของตัวเอง
- ข้อกล่าวหาของผู้อื่นในความล้มเหลวของตัวเอง;
- บางครั้งก็มีความขัดแย้งระหว่างบุคคลและโรคประสาท
ท่ามกลางผลบวก:
- ลดอารมณ์และความรู้สึก ของบุคคล
- การพัฒนาตนเองและการพัฒนาตนเอง
- การระดมทรัพยากรบุคคล
- ความมั่นคงของจิตใจ