สภาวะแวดล้อมทางจิตวิทยาและจิตวิทยาในครอบครัวและชุมชนอื่น ๆ อธิบายถึงลักษณะของความสัมพันธ์ระหว่างคนและยังแสดงถึง อารมณ์ที่ เด่นชัด เงื่อนไขที่แตกต่างกันทำให้กลุ่มสามารถทำงานได้สำเร็จหรือสมาชิกรู้สึกอึดอัด
ส่วนประกอบของสภาพภูมิอากาศทางจิตวิทยาและจิตวิทยา
ในการประเมินบรรยากาศในทีมใด ๆ คุณควรคำนึงถึงหลายปัจจัยด้วย ประการแรกส่วนประกอบของกลุ่มมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยแค่ไหนคือมีการหมุนเวียนของพนักงานหรือไม่ ประการที่สองความสำเร็จของงานมีความขัดแย้งกันอย่างไร?
หน้าที่ของสภาพภูมิอากาศจิตวิทยา - จิตวิทยา:
- ช่วยให้คุณสามารถประเมินได้ว่าจะมีคนมารวมอยู่ในกิจกรรมหรือไม่และการทำงานนั้นถูกต้องหรือไม่
- เป็นการเปิดโอกาสให้เรียนรู้เกี่ยวกับศักยภาพและศักยภาพทางจิตใจของแต่ละบุคคลและส่วนรวม
- เป็นไปได้ที่จะประเมินขนาดของปัญหาที่ไม่อนุญาตให้เราพัฒนาและทำงานในทีมได้สำเร็จ
สัญญาณของสภาพภูมิอากาศทางจิตวิทยาและจิตใจที่ดีมีดังต่อไปนี้การดำรงอยู่ของความไว้วางใจการสนับสนุนความสนใจความมั่นใจการสื่อสารแบบเปิดการพัฒนาวิชาชีพและทางปัญญาเป็นต้น ความจริงที่ว่าสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยของทีมจะได้รับการพิสูจน์โดยสัญญาณดังกล่าว: การปรากฏตัวของความตึงเครียดความไม่มั่นคงความเข้าใจผิดความเกลียดชังและสิ่งที่เป็นลบอื่น ๆ
ปัจจัยที่มีผลต่อสภาพจิตวิทยา - จิตวิทยา:
- สภาพแวดล้อมของมาโครสากล หมวดหมู่นี้รวมถึงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจการเมืองและจิตวิทยาที่มั่นคงของสังคมทั้งหมด
- สภาพทางกายภาพและสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะและถูกสุขลักษณะ ปัจจัยนี้จะได้รับผลกระทบจากขนาดและโครงสร้างขององค์กรตลอดจนสภาวะที่คนทำงานอย่างต่อเนื่องนั่นคือการส่องสว่างอุณหภูมิเสียง ฯลฯ
- ความพึงพอใจในการทำงาน สภาพจิตวิทยาและจิตวิทยาจะได้รับผลกระทบจากข้อเท็จจริงที่ว่าคนที่ชอบการ ทำงาน ของเขา,
เขาสามารถตระหนักและพัฒนาในที่ทำงานของเขาได้หรือไม่ เมื่อคุณชอบสภาพการทำงานค่าจ้างและปัจจัยอื่น ๆ สภาพแวดล้อมทั่วไปในทีมก็จะดีขึ้น - ลักษณะของกิจกรรม ปัจจัยทางอ้อมคือความน่าเบื่อในการทำงานระดับความรับผิดชอบความเสี่ยงความรู้สึกองค์ประกอบทางอารมณ์ ฯลฯ
- ความเข้ากันได้ทางจิตวิทยา ปัจจัยนี้คำนึงถึงว่าคนเหมาะสมสำหรับกิจกรรมร่วมกันและไม่ว่าจะสามารถสร้างความสัมพันธ์ได้หรือไม่
ปัจจัยทางอ้อมที่มีอิทธิพลต่อสภาพภูมิอากาศทางจิตวิทยาและจิตวิทยาคือลักษณะการเป็นผู้นำนั่นคือประชาธิปไตยเผด็จการหรือมีส่วนร่วม