การปลดปล่อยสตรีเริ่มขึ้นในปีแรก ๆ ของศตวรรษที่ยี่สิบ วันนี้ผู้หญิงที่เป็นอิสระเป็นอิสระและมีแรงบันดาลใจไม่ใช่เรื่องแปลก ตัวแทนของเพศทางเพศที่มีความสุขเอามากกว่ามากของโลกชาย: จากเสื้อผ้าเพื่อความเฉียบแหลมทางธุรกิจ ดังนั้นใครเป็นผู้นำสตรีคนนี้? สิ่งที่มีอยู่ในตัวเธอและลักษณะการเป็นผู้นำของเธอแตกต่างจากตัวผู้อย่างไร?
- ปัญญาทางสังคม ผู้นำหญิงมีความรู้สึกไวพิเศษต่อความสัมพันธ์ระหว่างคนที่ประสบความสำเร็จในการจับช่วงเวลาแห่งความขัดแย้งที่เกิดขึ้นและสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อจุดประสงค์ของตนเองได้ ยอมรับว่าความสามารถในการเข้าใจความสัมพันธ์ของเพื่อนร่วมงานและคู่ค้ากับตัวเองเป็นประโยชน์ในการทำธุรกิจและผู้หญิงในเรื่องดังกล่าวเป็นไปตามธรรมชาติที่เปิดกว้างมากขึ้น
- อารมณ์ความรู้สึกที่ถูก จำกัด อารมณ์ความรู้สึกสูงผู้นำหญิงต้องซ่อนตัวและควบคุม การเพิ่มขึ้นของอารมณ์และการจัดการขององค์กรและตำแหน่งความเป็นผู้นำไม่เข้ากันในกรณีเช่นนี้จำเป็นต้องมีความเข้าใจในความหนาวเย็น
- การทำงานและความบันเทิง: ห้ามผสม ผู้หญิงวาดเส้นแบ่งระหว่างธุรกิจและการพักผ่อนหย่อนใจได้อย่างชัดเจนและไม่อนุญาตให้ตัวเองข้ามไป นี่คือระดับหนึ่งของการป้องกันตัวเองเพราะในตำแหน่งผู้นำผู้หญิงตามกฎล้อมรอบด้วยชายและเธอต้องได้รับการตระหนักว่าตอนนี้เธอเป็นคนแรกของทุกระดับมืออาชีพชั้นสูง
- รูปธรรม ผู้นำหญิงอย่างชัดเจนแสดงความคิดและความปรารถนาของเธอควบคุมความผิดพลาดของตัวเองและของคนอื่น ๆ โดยปกติเธอชอบที่จะมีโอกาสในระยะสั้นกับคนที่มีระยะเวลายาวนาน ด้านหนึ่งผลที่ได้จากที่นี่และตอนนี้ยืนยันความเป็นผู้นำและคุณภาพของวิชาชีพได้อย่างสมบูรณ์ แต่ในบางครั้งคุณต้องคิดทั่วโลก เพื่อความสำเร็จให้พร้อมที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้บางครั้งคุณต้องดูมากกว่าปกติ
- ไม่มีการครอบงำ ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงที่พยายามที่จะนำลักษณะการบริหารชายมาใช้งานไม่ได้ ความเป็นผู้นำของผู้หญิงเป็นกลุ่มสามารถมอบอำนาจให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อเน้นความเป็นเอกลักษณ์และความสำคัญสำหรับความสำเร็จของ บริษัท เพื่อรวมกลุ่มคนภายใต้การนำของตนเอง ลักษณะการเป็นผู้นำนี้คล้ายคลึงกับการผสมผสานของครอบครัวใหญ่ - เป็นทักษะของผู้หญิงอย่างหมดจด
- ความชวนใจ ผู้นำหญิงมีความสามารถในการกระตุ้นความสนใจในการทำงานถ้ามีคนสงสัยเกี่ยวกับการกระทำของเธอแน่นอนว่าเธอจะยืนยันโอกาสในการปฏิบัติ ขอบคุณความสามารถในการเข้าใจความต้องการของผู้อื่นเธอสามารถโน้มน้าวและกระตุ้นให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของเธอได้
- สกิลจะเปลี่ยน ผู้นำสตรีที่แท้จริงสามารถสร้างบทบาททางสังคมใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว (จาก "ผู้นำ" เป็น "ภรรยาแม่") เธอยังต้องการด้านหลังที่น่าเชื่อถือในรูปแบบของความเข้าใจและสนับสนุนการเริ่มต้นของครอบครัว ดูเหมือนว่ามันจะทำให้ความแตกต่างไม่ว่าหัวของบ้านจะเป็นอย่างไรและปัญหาในชีวิตประจำวันของเธอคืออะไร? เมื่อคุณมาทำงานทุกสิ่งทุกอย่างถูกทิ้งไว้เบื้องหลังกำแพงของสำนักงาน อนิจจา แต่ในแง่ของผู้หญิงกฎนี้ไม่ได้ผล ผู้หญิงต้องการมีส่วนร่วมในสิ่งที่ถือว่าเป็นธุรกิจของ "ชาย" แต่เธอไม่ต้องการเลิกธุรกิจ "ผู้หญิง" (และบางครั้งก็ทำไม่ได้) เมื่อต้องการรวมเข้าด้วยกันนี้เธอต้องการความเข้าใจและช่วยเหลือก่อนอื่นจากสามีของเธอ
- เสี่ยง น่าเสียดายที่ในที่ทำงานผู้นำหญิงยินดีรับความเสี่ยง บางทีมันอาจเป็นเรื่องของสัญชาตญาณโดยธรรมชาติซึ่งเธอไม่ได้เป็นโคมลู่ที่จะพึ่งพา?
ไม่ว่าในกรณีใดผู้หญิงจะเสี่ยงและมักเป็นผู้ชนะ - การรับรู้ความคิดเห็นที่เพียงพอ เมื่อวิพากษ์วิจารณ์ผู้นำชายเขามักจะใช้มันเป็นการส่วนตัวเพราะการทำงานเป็นหนึ่งในวิธีหลักในการสำนึกตัวของเขาเองตั้งแต่ไหน แต่ไร บางทีอาจเป็นเพราะผู้นำสตรีมีบทบาทพื้นฐานที่เท่าเทียมกันเช่น "แม่" ซึ่งเธอสามารถแสดงออกได้ด้วยตัวเองคำติชมในที่ทำงานไม่ค่อยเอาจริงเอาจังกับเธอ เธอสามารถแก้ไขข้อคิดเห็นที่ได้รับและได้รับประโยชน์จากพวกเขา
- เสน่ห์ แน่นอนผู้นำหญิงจะไม่เจ้าชู้กับคู่ค้าเพื่อสรุปการต่อรอง อย่างไรก็ตามตั้งแต่เกิดเธอได้รับสามารถที่จะมีคนรอบตัวเธอและโดยเฉพาะผู้ชาย เมื่ออุปสรรคของความสงสัยในความเป็นมืออาชีพของผู้นำหญิงจะเอาชนะผู้ชายเห็นผู้หญิงของเธอในระดับจิตใต้สำนึก คุณมีข้อสงสัยนี้หรือไม่? ใช่ไม่ใช่ผู้หญิงชั้นนำทุกคนทำตัวแบบนี้ แต่มันก็เป็นความผิดของพวกเขามากกว่า อย่าลืมว่าแม้แต่ในฐานะผู้นำคุณยังคงเป็นผู้หญิงและสามารถใช้เสน่ห์หญิงของคุณได้อย่างสมบูรณ์แบบในธุรกิจ