สิทธิเท่าเทียมกันสำหรับผู้ชายและผู้หญิง

ความเท่าเทียมกันของชายและหญิงเป็นปัญหาที่สำคัญที่สุดของศตวรรษที่ 21 วันนี้ศีลธรรมทัศนคติทัศนคติต่อครอบครัวและค่านิยมในชีวิตโดยทั่วไปทั้งในผู้ชายและผู้หญิงแตกต่างจากบรรพบุรุษของเราอย่างมีนัยสำคัญ

ความเสมอภาคในครอบครัวเป็นรูปแบบนิรันดร์สำหรับข้อพิพาทระหว่างตัวแทนหญิงกับชาย ผู้หญิงต้องการความเสมอภาคในทุกด้านของกิจกรรมทั้งในชีวิตครอบครัวและในอาชีพการเจริญเติบโต ในเวลาเดียวกันความขัดแย้งทั้งหมดที่เกิดขึ้นจากการทะเลาะวิวาทมักเกี่ยวข้องกับการขาดความเข้าใจในความเท่าเทียมและความเสมอภาค

ความเท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิงตามที่หลายคนเป็นเพียงภาพลวงตา นอกจากนี้ยังได้รับการยืนยันจากดัชนีความเสมอภาคซึ่งเผยแพร่เวทีเศรษฐกิจโลกประจำปีซึ่งนับเป็นโอกาสสำหรับผู้ชายและผู้หญิงในด้านการเมืองอาชีพการดูแลสุขภาพและการศึกษา

สิทธิที่เท่าเทียมกันของเพศ

วันนี้การหย่าร้างส่วนใหญ่เป็นเพราะความขัดแย้งบนพื้นฐานของความไม่เสมอภาคและการละเมิดสิทธิของใครบางคน ผู้หญิงแข่งขันกับผู้ชายเพื่อเป็นผู้นำซึ่งทำให้เกิดความไม่พอใจในหมู่ผู้ชายขณะที่ผู้หญิงคนนั้นสูญเสียลักษณะและประเพณีโดยธรรมชาติของเธอกลายเป็นผู้หญิงที่โหดร้าย ทางธุรกิจ มีคนหนึ่งกล่าวว่า "ทางของผู้หญิง - จากเตาอบไปยังธรณีประตู" และสุภาษิตนี้เป็นความหลงใหลได้ตัดสินในสมองของทั้งสองเพศในลักษณะเดียวกับ "ผู้ชายไม่ร้องไห้. และท้ายที่สุดแล้วแบบแผนเหล่านี้ได้นำไปสู่ความจริงที่ว่าผู้หญิงที่ไม่ได้ก้าวขึ้นบันไดอาชีพนั้นเป็นเรื่องที่ไม่สมจริงและชายคนนี้ต้องแบกรับภาระรับผิดชอบเดียวภายใต้ข้อสงสัยในอำนาจชายของเขา ความเสมอภาคในความสัมพันธ์จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงแม้ว่าจะมีการยอมรับกฎหมายและตัวแปลงสัญญาณนับพันกฎหมายและมีบทความเกี่ยวกับเพศจำนวนมากที่เชื่อมั่นจนกระทั่งเราไม่เข้าใจว่าเราคือทุกคนและแนวความคิดเช่นการทำงานที่ดีความแข็งแรงการล้างจานไม่ขึ้นอยู่กับทุกสิ่ง ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง

ไม่ควรปฏิเสธว่าการแบ่งแยกเพศที่อ่อนแอยังคงมีอยู่และความเสมอภาคของสตรีหมายถึงสิ่งแรกคือความเสมอภาคของโอกาส ตัวอย่างการเผาไหม้: ใน บริษัท หนึ่งสำหรับตำแหน่งที่สูงมีทางเลือกระหว่างชายและหญิงเป็นที่ชื่นชอบได้รับให้กับชายคนหนึ่งเพราะเพียงของเขาเป็นของเพศชายแม้ว่าหญิงสาวมีประสบการณ์มากขึ้นและเหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้ ตรรกะอยู่ที่ไหน?

ธรรมชาติปรากฏการณ์อื่นกลายเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้คือการต่อสู้เพื่อความเสมอภาคของสตรีซึ่งก่อให้เกิดปัญหาและปรากฏการณ์อื่น ๆ อีกมากมายที่เน้นประเด็นเรื่องเพศรวมถึงการเคลื่อนไหวเพื่อความเท่าเทียมกันของสตรี แน่นอนว่าเป็นที่ชัดเจนว่านี่คือการต่อสู้เพื่อความเสมอภาคในด้านการจ้างงานเนื่องจากในพื้นที่นี้ผู้หญิงมีประสบการณ์การละเมิดและการปฏิเสธที่รุนแรง เนื่องจากเหตุผลที่แท้จริงสำหรับการปฏิเสธนายจ้างทั้งหมดเป็นความกลัวที่จะสูญเสียลูกจ้างในไม่ช้าหลังจากที่ได้รับเนื่องจากเจ้านายไม่ต้องการรอนักเศรษฐศาสตร์มา 2-3 ปีจนกว่าจะลาออกจากครรภ์และในขณะเดียวกันก็ไม่สะดวกที่จะรักษาสถานที่สำหรับคุณแม่

หลายคนคิด แต่ความเสมอภาคทางเพศนี้โดยทั่วไป? มีคำถามสองข้อเกี่ยวกับขั้วโลกนี้ตั้งไว้ข้างต้น ทั้ง "สำหรับ" หรือ "ต่อต้าน" ที่สามไม่ได้รับ แต่น่าสังเกตว่าทั้งสองคนมีประสบการณ์บางอย่าง การแยกแยะ แต่นี่เป็นหัวข้อสำหรับบทความแยกต่างหาก และยังเป็นที่ไม่พึงประสงค์ที่จะตระหนักถึงความต้องการที่มีอยู่สำหรับผู้หญิง

ตั้งแต่น้อยนิดเห็นด้วยกับความจริงที่ว่าสถานที่ของผู้หญิงไม่ใช่แค่เฉพาะที่เตาคนยังคงต้องการความต้องการจากเธอต่อไปจนถึงสองบทบาทคือแม่ที่รับผิดชอบการเลี้ยงดูเด็กสามีและอาชีพซึ่งทำให้ตัวเองมีอาชีพสูงสุด นอกจากนี้ผู้ชายไม่เพียง แต่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีเท่านั้น แต่ยังเป็น "ผู้ชายที่แข็งแกร่งของโลกนี้" และรับมือกับปัญหาที่เกิดขึ้นกับทั้งคู่ของทั้งคู่ และการต่อสู้ที่มีอยู่ทั้งหมดนี้จะไม่หยุดจนกว่าเราจะเข้าใจว่าเราคือทุกคนและไม่มีใครเป็นหนี้อะไรให้กับทุกคน