ทฤษฎีความขัดแย้ง

ปรากฏการณ์ดังกล่าวเป็นความขัดแย้ง (ในแง่กว้าง) เป็นส่วนที่ขาดไม่ได้ขององค์กรแห่งชีวิต ไม่เพียง แต่ชีวิตของสายพันธุ์ทางชีววิทยาเท่านั้น ความขัดแย้งในมนุษย์สัตว์และพืช - สถานการณ์ธรรมชาติของการพัฒนาของพวกเขา สำหรับสังคมมนุษย์ความขัดแย้งเป็นแรงจูงใจในการพัฒนาสังคม

ปัจจุบันความขัดแย้งได้รับการศึกษาโดยสังคมวิทยาและ จิตวิทยา ในหลักการก็อาจเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าความขัดแย้งได้เกิดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้เป็นวิทยาศาสตร์แยกซึ่ง แต่ไม่สามารถถือเป็นเขตข้อมูลที่เป็นอิสระของความรู้

ด้านวิทยาศาสตร์ของคำถาม

ในความคิดทางวิทยาศาสตร์ของยุโรปตะวันตกมีการนำเสนอทฤษฎีความขัดแย้งทางจิตวิทยาและสังคมวิทยาสมัยใหม่จำนวนมาก นักวิทยาศาสตร์ที่เป็นตัวแทนตำแหน่งทางปรัชญาต่างๆทิศทางต่าง ๆ ในด้านจิตวิทยาและสังคมวิทยามีมุมมองที่แตกต่างกันและนำเสนอวิสัยทัศน์และคำอธิบายเกี่ยวกับปรากฏการณ์นี้รวมทั้งวิธีแก้ปัญหาความขัดแย้ง

ในการศึกษาพฤติกรรมของอาสาสมัครในความขัดแย้งรูปแบบพฤติกรรมทั่วไปถูกระบุ จากเหตุผลเหล่านี้ทฤษฎีพฤติกรรมบุคลิกภาพสมัยใหม่อันหนึ่งในความขัดแย้งเกิดขึ้น (ดูเหมือนว่ามุมมองที่เสนอนั้นใกล้เคียงกับความจริงมากที่สุด)

เกี่ยวกับพฤติกรรมในสถานการณ์ความขัดแย้ง

เป็นไปได้ที่จะแยกแยะรูปแบบพื้นฐานของพฤติกรรมบุคลิกภาพในความขัดแย้ง

1. สร้างสรรค์ เรื่องนี้แสดงให้เห็นถึงความปรารถนาดีต่อคู่แข่งการเปิดกว้างและในเวลาเดียวกันความอดทนและการควบคุมตัวเองเขามุ่งมั่นที่จะยุติความขัดแย้ง (แก้ไข) laconic และถูกต้องในการดำเนินการและงบ
2. ทำลายล้าง เรื่องพยายามที่จะทำให้รุนแรงขึ้นความขัดแย้งดังนั้นคู่ค้าตลอดเวลาปฏิเสธคู่ต่อสู้ประเมิน; แสดงความสงสัยต่อคู่ต่อสู้ไม่เป็นไปตามกฎจริยธรรมตามปกติสำหรับชุมชนนี้
3. Conformist เรื่องนี้แสดงให้เห็นถึงการใช้งานไม่สอดคล้องกันและมีแนวโน้มที่จะให้สัมปทาน ในการประเมินการตัดสินพฤติกรรมนอกจากนี้ยังมีการขาดความมั่นคง; พยายามหลีกเลี่ยงการแก้ปัญหาเฉียบพลัน

จะประพฤติอย่างไร?

แน่นอนว่าแต่ละรูปแบบของพฤติกรรมในเรื่องความขัดแย้งนี้จะถูกกำหนดโดยเรื่องของความขัดแย้งประเภทของเหตุการณ์ความสำคัญของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการปรับทิศทางทางจิตวิทยาและค่านิยมทางศีลธรรมของแต่ละบุคคล ในบางกรณีรูปแบบพฤติกรรมของผู้เข้าร่วมแสดงถึงการตั้งค่าบางอย่างของแต่ละหัวข้อ

ควรสังเกตว่ารูปแบบของพฤติกรรมที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด (แม้จะเป็นมุมมองที่เป็นประโยชน์) เป็นสิ่งที่สร้างสรรค์

อันตรายจากการสาธิต ความขัดแย้งอยู่ในความจริงที่ว่ามันสามารถมีส่วนร่วมในการเพิ่มการรุกรานของฝ่ายตรงข้ามและในบางกรณี - เพื่อกระตุ้นการทำให้รุนแรงขึ้น นั่นคือในความเป็นจริงตำแหน่ง conformist สามารถพิจารณาทำลาย มันแตกต่างจากการใช้งานเฉื่อยเท่านั้น แต่ไม่ทั้งหมดและไม่เสมอไปไม่คลุมเครือดังนั้นตำแหน่ง conformist สามารถมีบทบาทเชิงบวกถ้าความขัดแย้งที่เกิด ความขัดแย้ง เกิดขึ้นไม่สำคัญ

จากทฤษฎีความขัดแย้งภายในบุคคลที่ลึกซึ้งและน่าสนใจมากที่สุดคือจิตวิเคราะห์ (ในรูปแบบสมัยใหม่) จิตวิทยาการวิเคราะห์ของ Jung และจิตวิทยาเกี่ยวกับท่าทาง