แนวความคิด "การฝึก" ที่มาจากฝั่งตะวันตกและแพร่หลายไปทั่ววงการกีฬาทำให้เรารู้สึกว่าเป็นสิ่งที่ไม่อาจเข้าใจได้และไม่สามารถเข้าใจได้ ดังนั้นก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่ามันคืออะไร
การถอดรหัสของความผิดปรกติดังกล่าวสำหรับคำพูดของเราในวงการธุรกิจนั้นง่ายพอสมควร ในความเป็นจริงหมายถึงระบบความสัมพันธ์แบบมืออาชีพระหว่างโค้ชและลูกค้าซึ่งแสดงถึงการสนับสนุนและการบำรุงรักษาจนกว่าจะได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
ผู้นำการฝึกสอนตามกฎมีความชำนาญเฉพาะเจาะจงมากเนื่องจากมีการดำเนินการเฉพาะในประเด็นทางธุรกิจซึ่ง ได้แก่ :
- ธุรกิจใหม่;
- หุ้นส่วนที่ทำกำไรได้
- การตลาด
- การจัดการบุคลากรเป็นต้น
การใช้การสอนด้านเทคโนโลยีช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายของลูกค้าในพื้นที่อื่น ๆ
ประเภทของการสอน
วันนี้มีหลายประเภทหลักของการฝึก:
- การฝึกธุรกิจ โค้ชประเภทนี้ได้กล่าวไว้ข้างต้นแล้ว
- การฝึกสอนส่วนบุคคล ในกรณีนี้การบรรลุเป้าหมายของบุคคลนั้นเกิดขึ้นในแวดวงส่วนบุคคลและไม่อยู่ในขอบเขตของอาชีพ มนุษย์เติบโตขึ้นในฐานะบุคคลหนึ่งคนบรรลุความสูงของเขา
- การฝึกสอน บริษัท การใช้งานในองค์กรมีจำนวนบวกมากที่สุด พนักงานจะได้รับรายชื่อลูกค้าในอนาคตซึ่งย่อมนำไปสู่การเพิ่มระดับแรงจูงใจ ผู้บริหารของ บริษัท มีความกระตือรือร้นและสนใจในการพัฒนาวิชาชีพของพนักงาน
การฝึกที่มีประสิทธิภาพสูงช่วยในการระบุบวกสำหรับอาชีพของคุณภาพของคนและทีมงานซึ่งไม่ได้เกิดขึ้นกับการเรียนการสอนแบบดั้งเดิม ด้วยเหตุนี้ บริษัท จึงมีโอกาสที่จะใช้คนและทักษะของตนได้อย่างเหมาะสมและสามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้เนื่องจากมีความยืดหยุ่นในการจัดการมากขึ้น
สิ่งสำคัญคือการแนะนำวิธีการสอนในองค์กรทำให้ความสามารถในการทำกำไรเพิ่มขึ้น