วิธีการหกหมวกของการคิดเป็นวิธีที่นิยมในการจัดความคิด ได้รับการพัฒนาโดยนักเขียนที่มีชื่อเสียงจากประเทศอังกฤษ Edward de Bono ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการคิดสร้างสรรค์ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล เขาร่างความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างของความคิดไว้ในหนังสือ Six Hats of Thinking ของเขา
หกหมวกของเทคนิคการคิด
วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถพัฒนาความคิดสร้างสรรค์และความยืดหยุ่นของจิตใจและมีประสิทธิภาพที่จำเป็นต่อนวัตกรรม วิธีการนี้ขึ้นอยู่กับแนวความคิดแบบขนานซึ่งเป็นสิ่งที่สร้างสรรค์ในสาระสำคัญเพราะความคิดเห็นที่แตกต่างกันอยู่ในตัวมันและไม่เป็นศัตรูซึ่งจะช่วยลดความสับสนอารมณ์และความสับสน
ดังนั้นเทคโนโลยีของหกหมวกของความคิดนัย:
- หมวกขาว - เน้นข้อมูลข้อเท็จจริงและตัวเลขทั้งหมดรวมถึงข้อมูลและวิธีการค้นหาที่ขาดหายไป
- หมวกแดง - เน้นอารมณ์ความรู้สึก สัญชาตญาณ ในขั้นตอนนี้การคาดคะเนทั้งหมดจะถูกแสดงออกมา
- หมวกสีเหลือง - มุ่งเน้นไปที่ผลประโยชน์และมุมมองที่ดีแม้ว่าจะไม่ชัดเจนก็ตาม
- Black Hat - มุ่งเน้นไปที่การวิพากษ์วิจารณ์เผยให้เห็นถึงภัยคุกคามลับความระมัดระวัง มีสมมติฐานในแง่ร้าย
- หมวกสีเขียว - เน้นความคิดสร้างสรรค์ตลอดจนการเปลี่ยนแปลงและค้นหาทางเลือก พิจารณาตัวเลือกทั้งหมดวิธีการทั้งหมด
- หมวกสีฟ้า - เน้นการแก้ปัญหาเฉพาะมากกว่าการประเมินข้อเสนอ ในขั้นตอนนี้ผลลัพธ์จะถูกสรุป
หกหมวกของการคิดอย่างมีวิจารณญาณช่วยให้เราสามารถพิจารณาปัญหาจากด้านที่เป็นไปได้ทั้งหมดศึกษาสถานการณ์ทั้งหมดคำนึงถึงข้อดีและข้อเสียทั้งหมด
เมื่อจะใช้การรับหกหมวกของความคิด?
วิธีการของหกหมวกที่เกี่ยวข้องในเกือบทุกงานจิตที่เกี่ยวข้องกับทรงกลมที่หลากหลายที่สุดของชีวิต คุณสามารถใช้วิธีการในการเขียนจดหมายธุรกิจสำหรับการวางแผนกรณีและเพื่อประเมินผล
วิธีนี้สามารถใช้โดยบุคคลหรือกลุ่มบุคคลซึ่งเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการจัดทีม เป็นที่ทราบกันดีว่าองค์กรที่มีชื่อเสียงระดับโลกเช่น Pepsico, British Airways, DuPont, IBM และอื่น ๆ ใช้เทคนิคนี้ นี้ช่วยให้คุณสามารถเปลี่ยนงานจิตจากกระบวนการที่น่าเบื่อและด้านเดียวในกิจกรรมที่น่าตื่นเต้นมากที่ช่วยในการพิจารณาวัตถุของการอภิปรายจากทุกด้านและไม่ควรพลาดรายละเอียดใด ๆ ที่สำคัญ