ความสามัคคีของกลุ่มคือพารามิเตอร์ที่แสดงถึงระดับของการรวมกลุ่มหรือกลุ่มคน สามารถหาค่าสัมประสิทธิ์ของความสามัคคีของกลุ่มในสังคมวิทยาได้ถ้ามีงานทำจำนวนมากเพื่อคำนวณข้อมูลในเมทริกซ์สเกลศาสตร์และจากนั้นจะเน้นตัวชี้วัดความสามัคคีและความไม่ลงรอยกันของกลุ่ม แต่ถ้าคุณคิดว่าการคำนวณดัชนีความสามัคคีของกลุ่มทำได้เพียงด้วยความซับซ้อนและยาวในการประมวลผลและการแปลความหมายของเทคนิคแล้วคุณจะเข้าใจผิด ง่ายกว่ามากในการทำเช่นนี้ด้วยความช่วยเหลือของวิธีการที่ประกอบด้วยเพียง 5 คำถามเท่านั้นซึ่งเราจะพิจารณาและเรียนรู้วิธีใช้ต่อไป
ความสามัคคีของกลุ่ม Sisora
ในตอนต้นของศตวรรษที่ผ่านมาจิตวิทยาเริ่มพัฒนาวิธีการที่ช่วยให้เราสามารถระบุสภาพภูมิอากาศภายในกลุ่มความขัดแย้งที่ซ่อนอยู่ ฯลฯ สำหรับการกำจัดของพวกเขาในอนาคต เปิดเผยว่าความสามารถของแต่ละคนในการเข้าร่วมทีมได้รับอิทธิพลจากหลายปัจจัย ได้แก่
- ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม
- ปัจจัยส่วนบุคคล
- ปัจจัยของทีม
- ปัจจัยความเป็นผู้นำ
ความหมายของการรวมกันของกลุ่ม Sishora มีบทบาทอย่างมากในกลุ่มที่มีอยู่แล้วซึ่งเป็นเวลานานไม่สามารถสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลได้
เทคนิคนี้ไม่เพียง แต่ช่วยให้สามารถรวมกลุ่มกันได้มากขึ้นด้วยความช่วยเหลือของการเปิดเผยสมาชิกที่ไม่ผูกติดกัน แต่ยังส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานและระดับผลกำไรโดยรวมขององค์กรอีกด้วย
การวินิจฉัยความสามัคคีของกลุ่ม
ดังนั้นก่อนที่คุณจะมีคำถาม 5 ข้อซึ่งแต่ละข้อมีตัวเลือกมากมายสำหรับคำตอบ เลือกสิ่งที่เหมาะกับคุณมากที่สุด อย่าลืมว่าในระหว่างการสำรวจคุณไม่จำเป็นต้องใส่คะแนน
1. คุณจะให้คะแนนว่าคุณเป็นกลุ่มอย่างไร?
- ฉันรู้สึกเหมือนเป็นสมาชิกของกลุ่มนี้ (5)
- ฉันมีส่วนร่วมในกิจกรรมส่วนใหญ่ (4)
- มีส่วนร่วมในกิจกรรมบางอย่างและไม่เข้าร่วมในกิจกรรมอื่น ๆ (3)
- ฉันไม่รู้สึกว่าฉันเป็นสมาชิกของกลุ่ม (2)
- ฉันอยู่และแยกออกจากเธอ (1)
- ฉันไม่รู้ฉันไม่รู้ (1)
2 คุณจะไปที่กลุ่มอื่นถ้าคุณมีโอกาส (โดยไม่ต้องเปลี่ยนเงื่อนไขอื่น ๆ )?
- ใช่ฉันอยากจะไป (1) มาก
- ค่อนข้างจะผ่านมากกว่าที่เขายังคงอยู่ (2)
- ฉันไม่เห็นความแตกต่างใด ๆ (3)
- น่าจะอยู่ในกลุ่มของเขา (4)
- ชอบอยู่ในกลุ่ม (5) มาก
- ฉันไม่ทราบว่ามันยากที่จะพูด (1)
3. อะไรคือความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในกลุ่มของคุณ?
- ดีกว่าในกลุ่มมากที่สุด (3)
- เหมือนกับในหลายกลุ่ม (2)
- เลวร้ายยิ่งกว่าในชั้นเรียนส่วนใหญ่ (1)
- ฉันไม่ทราบว่ามันยากที่จะพูด (1)
4. คุณมีความสัมพันธ์กับฝ่ายบริหารอย่างไร?
- ดีกว่าในกลุ่มมากที่สุด (3)
- เหมือนกับในหลายกลุ่ม (2)
- เลวร้ายยิ่งกว่าในกลุ่มมากที่สุด (1)
- ฉันไม่รู้ (1)
5. ทัศนคติต่อกรณีศึกษา (การศึกษา ฯลฯ ) ในทีมของคุณคืออะไร?
- ดีกว่าในกลุ่มมากที่สุด (3)
- เหมือนกับในหลายกลุ่ม (2)
- เลวร้ายยิ่งกว่าในกลุ่มมากที่สุด (1)
- ฉันไม่รู้ (1)
ถัดไปเพื่อกำหนดระดับของการรวมกลุ่ม Sishora จำเป็นต้องคำนวณลูกที่ได้รับ ถ้าคุณทำอย่างถูกต้องผลลัพธ์ควรผันผวนภายในขอบเขตของบรรทัดฐานที่กล่าวถึงข้างล่างนี้
ระดับความสามัคคีของกลุ่ม:
- 15.1 จุดและสูงกว่า - สูง;
- 11,6 - 15 คะแนน - สูงกว่าค่าเฉลี่ย;
- เฉลี่ย 7-11.5;
- 4 - 6,9 - ต่ำกว่าค่าเฉลี่ย;
- 4 และต่ำกว่า - ต่ำ
การทดสอบนี้จะเป็นข้อมูลที่ดีสำหรับคุณถ้าคุณเป็นผู้นำของทีมใด ๆ คุณจะรู้ได้ว่าใครเป็นคนที่เคยชินกับการแสดงเฉพาะตัวของตัวเองเพื่อความดีและเป็นผู้ที่พยายามอย่างเต็มที่สำหรับกิจกรรมที่ประสบความสำเร็จของทั้งกลุ่มโดยรวม