เงื่อนไขการทำงานคือปัจจัยทั้งหมดที่มีอิทธิพลต่อคนงานสภาพแวดล้อมรอบตัวเขาในที่ทำงานหรือสถานที่ทำงานกระบวนการแรงงานเอง สภาพการทำงานที่ปลอดภัยคือสภาพการทำงานที่ไม่ส่งผลกระทบต่อพนักงานหรืออิทธิพลนี้ไม่เกินมาตรฐานที่กำหนดไว้ มีสภาวะการทำงานทั้งหมดสี่แบบหลัก ๆ ได้แก่ : ที่ดีที่สุดเป็นที่ยอมรับอันตรายและเป็นอันตราย
สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายคือสภาพแวดล้อมในการทำงานและกระบวนการที่ส่งผลเสียต่อคนทำงานและมีระยะเวลาเพียงพอหรือความรุนแรงในการทำงานแม้กระทั่งโรคจากการทำงานที่หลากหลาย เงื่อนไขการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายอาจทำให้ความพิการที่สมบูรณ์หรือบางส่วนกำเริบของโรคร่างกายและอื่น ๆ ส่งผลต่อสุขภาพของลูกหลาน การจัดประเภทของสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายจะกระทำตามระดับของความเป็นอันตราย
- ระดับแรก: สภาพการทำงานทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่เรียกคืนโดยการหยุดชะงักของการสัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตราย
- ระดับที่สอง: สภาพการทำงานทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่ต่อเนื่องทำให้เกิดโรคจากการทำงานหลังจากทำงานระยะยาว (เกิน 15 ปี)
- ระดับที่สาม: สภาพการทำงานทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่ต่อเนื่องทำให้เกิดโรคจากการทำงานความพิการชั่วคราวในช่วงเวลาของกิจกรรมการทำงาน
- ปริญญาที่สี่: สภาพการทำงานก่อให้เกิดรูปแบบที่รุนแรงของโรคในอาชีพการเติบโตของโรคเรื้อรังการสูญเสียความสามารถในการทำงานอย่างสมบูรณ์
รายชื่อสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
ลองพิจารณาสภาพการทำงานที่ถือว่าเป็นอันตราย รายชื่อสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหมายถึงปัจจัยที่มีผลกระทบต่อพนักงานสถานะสุขภาพของเขาและต่อลูกหลานในอนาคต
1. ปัจจัยทางกายภาพ:
- ความชื้นและอุณหภูมิความร้อนและพลังงานแสงอาทิตย์ความเร็วอากาศ;
- สนามแม่เหล็กไฟฟ้า, พัลส์, รังสี;
- สนามไฟฟ้าและอนุภาคที่มีประจุไฟฟ้า;
- เลเซอร์อัลตราไวโอเลตรังสีไอออไนซ์รังสีอัลตราไวโอเลตและอัลตราซาวนด์
- การสั่นสะเทือนละอองลอยและฝุ่น
- แสงไม่เพียงพอหรือมากจนเกินไปสั่นไม่สม่ำเสมอ
2. สารเคมี: สารผสมเคมีและสารหรือสารชีวภาพที่ได้จากการสังเคราะห์สารเคมี (ยาปฏิชีวนะเอนไซม์ฮอร์โมนวิตามิน ฯลฯ )
3. ปัจจัย ทางชีววิทยา : สารผสมและสารชีวภาพ (จุลินทรีย์เซลล์และสปอร์แบคทีเรีย)
4. ปัจจัยแรงงาน: ความรุนแรงความตึงเครียดระยะเวลาของกระบวนการทำงาน
อาชีพที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายรวมถึงปัจจัยเหล่านี้และสภาพการทำงาน การทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายรวมถึงผลประโยชน์และผลประโยชน์บางอย่างที่ต้องจัดให้แก่พนักงาน
ปล่อยให้สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
พนักงานทุกคนมีสิทธิที่จะได้รับค่าจ้างรายปี นอกจากนี้ผู้ที่มีผลงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายได้รับสิทธิลาออกเพิ่มเติม นี่คือวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมซึ่งมีให้นอกเหนือจากบัตรหลัก ตามกฎหมายผู้ที่:
- ยุ่งในที่ทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย
- มีลักษณะพิเศษของงานที่ทำ
- มีวันทำงานที่ไม่สม่ำเสมอ;
- ทำงานในบางพื้นที่ตัวอย่างเช่นใน Far North หรืออื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมาย
ประโยชน์สำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
นอกเหนือจากลาที่ได้รับค่าตอบแทนแล้วพนักงานยังได้รับผลประโยชน์บางประการสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ประกอบด้วย:
- เงินบำนาญชราภาพในแง่ผลประโยชน์
- ลดชั่วโมงการทำงานหรือสัปดาห์
- ค่าจ้าง;
- รับฟรีนมหรือผลิตภัณฑ์อาหารอื่นที่เทียบเท่า